Как СДЕЛАТЬ свой СТИЛЬ управления уникальным?
В чем СЕКРЕТ МОТИВАЦИИ?
Как НЕ ДАТЬ идее УМЕРЕТЬ?
Как ОСТАТЬСЯ в РЕСУРСНОМ состоянии?
Тренинг MBTI®
личная и корпоративная эффективность
Ключевая идея MBTI®
MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) - типология личности, которая позволяет понять,
чем мы отличаемся друг от друга по четырем парам характеристик:
Extraversion / Introversion
Откуда мы черпаем и куда направляем свою энергию
Как мы получаем энергию, как восстанавливаем силы, "подзаряжаемся":
в процессе общения и активных действий или наедине с собой в ходе размышлений.
Sensing / iNtuition
Как мы воспринимаем информацию
Как мы склонны воспринимать информацию, каким сведениям доверяем: идем ли от частного к общему или от общего к частному, следуем инструкциям или любим изобретать.
Thinking / Feeling
Как мы принимаем решения
На что мы опираемся, принимая решения: в большей степени на разум или эмоции, анализируем или сопереживаем, ищем в любой ситуации стандарт или уникальность.
Принципы MBTI®
Врожденные предпочтения
У каждого человека есть врожденные предпочитаемые модели поведения (предпочтения). Это как писать "ведущей рукой". Предпочитаемые действия естественны, производятся "на автомате" и не требуют особых усилий. Из этих предпочтений и складывается тип человека.
Никто не знает нас лучше нас самих
Для определения типа ключевой шаг - рефлексия и самодиагностика. Только сам человек может сказать, я так поступаю, потому что это действительно мое предпочтение (моя "ведущая рука") или я делю то, что позволяет мне быть более успешным.
Значимость гармонии и баланса
Тип не сопоставляется ни с какой "нормой" и "патологией"; все типы одинаково ценны имеют свои сильные стороны, потенциал и "слабые места". Можно и нужно развивать непредпочитаемую сторону - тем самым становясь более гармоничной личностью.
Сферы применения MBTI®
Построение
и развитие команд
Мотивация
Управление
конфликтами
Принятие
решений
Управление
стрессом
Управление
изменениями
Преимущества MBTI®
Научная основа
и прикладной характер
Надежный и достоверный инструмент - основан на теории известного психолога Карла Юнга.
Системный взгляд на личность.
Фокус на развитии.
Интересный и позитивный подход к самопознанию.
Универсальность
Один инструмент - много сфер применения. Работает на всех профессиональных уровнях.
Применим в любой индустрии. Возможность интеграции в комплексные программы развития персонала.
Высокая репутация
в мировой бизнес-практике
70% компаний из Fortune 500 применяют методологию MBTI®
30 языков, на которые переведена программа MBTI®
Программы тренингов
КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ
Цель: формирование навыка для применения в ежедневной работе
Формат: групповые сессии и пост-тренинговое сопровождение. Базовая программа проводится только в формате off-line
Модули: • Базовая программа • Экспресс-диагностика собеседника • Взвешенные решения • Эффективная постановка задачи • Мотивация и обратная связь • Эффективная коммуникация в команде • Типы инноваций и изменения
Кол-во участников: 12-15 чел.
Результат: знание собственного типа; навык определения других типов и взаимодействия с ними; единый язык, общий конструктивный и позитивный подход к различиям между людьми.
По итогам каждый участник получает отчет по личностному влиянию своего типа с рекомендациями развития "слепых" зон, набор материалов для формирования навыка взаимодействия с другими типами
стоимость зависит от количества модулей, их типа и длительности пост-тренингового сопровождения
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ
Цель: повышение личной эффективности и расширение «зоны комфорта»; профориентирование
Формат: индивидуальная работа (изучение основ типологии минимум 4 ч.; после прохождения тренинга от 1 ч.)
Результат: знание собственного типа; осознанное использование инструмента
Отчет по личностному влиянию своего типа от The Myers-Briggs® Company с рекомендациями развития "слепых" зон, программу расширения «зоны комфорта»
Почему BRB?
Гарантия качества
Сертификат MBTI® от ОРР Ltd - эксклюзивного дистрибьютора на территории Европы компании CPP - The Myers-Briggs® Company.
Практика
15-ти летний опыт работы в hr-консалтинге с компаниями разного размера и в разных индустриях.
Подход к обучению
Использование интерактивного формата обучения, игр, дискуссий, практических заданий.
Экспертиза
Кросс функциональная команда:
психологи, управленцы, экономисты
Прошедшие мероприятия
Открытый тренинг
Открытый тренинг для HR
Московский университет им.C.Ю.Витте
Открытый тренинг совместно с NL-Clinic
Московский университет им.C.Ю.Витте
Открытый тренинг для HR
Агентство инноваций Москвы
Открытый тренинг совместно с ДОН-спорт
Открытый тренинг совместно с ДОН-спорт
Открытый тренинг совместно с ДОН-спорт
Школа массажных технологий "Сандал"
Школа массажных технологий "Сандал"
Открытый тренинг совместно с NL-Clinic
Ассоциация прикладной кинезилогии
Московский университет им.C.Ю.Витте
Корпоративный тренинг добыча и переработка природных ресурсов
Открытый тренинг совместно с NL-Clinic
Наши клиенты о тренинге
За четырьмя буквами MBTI кроется такой кладезь информации о себе и окружающих, что сначала можно испугаться: не пойму, запутаюсь, зря время потрачу. Но если о типологии Вам расскажет Марина, то все встанет на свои места: вы не просто разберетесь в системе, вы поймете, как ее можно применять каждый день в вашей жизни, начиная от разговора с продавцом в кофейне и заканчивая постановкой задачи на работе. В какой-то момент до вас дойдет, что это правда хорошо, что мы все разные, потому что у нас у всех есть разные сильные и слабые стороны. И если иметь навык работы с ними, то вы всегда найдете ключ к любому человеку. Одни называют это манипулированием. Но на самом деле это совершенно необходимое умение в жизни каждого из нас. Просто начать надо с себя.
Алексей Новицкий
Совладелец компании АгроПромШина
Марина читала у меня в компании серию тренингов по темпераментам и MBTI. После этого курса я стал по-другому смотреть на своих подчиненных, особенно на тех из них, у кого большая зона самостоятельного принятия решений. Я стал терпеливее, стал понимать многие особенности их поведения. И я стал получать бОльшую отдачу от них. Меня радует этот процесс, я вижу, как понимание друг друга влияет на эффективность работы в компании. С Мариной я работаю давно и хотел, чтобы именно она проводила этот курс, потому что она умеет быстро понять, что на самом деле требуется и проложить путь туда, куда тебе нужно – иногда даже прежде, чем ты сам его увидишь.
Мне было крайне интересно познакомиться с типологией MBTI. Увидев справедливость и полезность выводов во время корпоративного тренинга, который вела Марина, я решила глубже изучить вопрос и провести индивидуальную сессию для себя и членов моей семьи. Это было интересно, это заставило задуматься, переоценить и скорректировать некоторые моменты в нашем поведении и общении. Нужно понимать, что ценность полученных знаний во многом определяется человеком, который их проводит: Марина дает очень точные ориентиры и делает правильные акценты. Я очень признательна ей за то, что ввела меня в мир MBTI.
Анна и Андрей Ивановы
Совладельцы РостАгроМаркет
Могу сказать одно - ни на минуту не пожалели о потраченных деньгах! Настолько это было захватывающе и полезно во всех отношениях! Коллектив у нас разновозрастный (от 25 до 50 лет) и различный по уровню образования и опыту работы. Интересно было всем. Больше месяца обсуждали и делились друг с другом впечатлениями (у нас было две группы и тренинг проводился в два дня). Люди стали лучше коммуницировать друг с другом. Улучшился климат в коллективе в целом, и скорость принятия решений. При обсуждении комбинированных решений, для которых требуется слаженная работа нескольких отделов, результат тоже достигается намного быстрее.Благодарим компанию BRB за проведенный тренинг и надеемся на дальнейшее сотрудничество в этом направлении.
Сергей Ставцев
Проректор по информационным технологиям
Московского Университета имени С.Ю.Витте
Тренинг помог понять особенности других типов личностей, что очень помогает при работе в коллективе. Понимая, как коллега воспринимает или выдает информацию мы можем более продуктивно и конструктивно выполнять совместные задачи, планировать свою деятельность.
Нина Михалева
Заместитель генерального директора по персоналу
ПАО Мостотрест
Я считаю, что взрослый человек, достигший определенного положения, не замечает свои слабые стороны, и, даже если он о них знает, не способен поменяться. Однако после тренинга по MBTI мне стала понятна моя системная ошибка при взаимодействии с людьми, и как ее учитывать в управлении персоналом. Спасибо огромное Марине, что смогла донести эту важную информацию!
Наталья Серафимова
Генеральный директор сети фитнес-клубов "ДонСпорт"
Что MBTI дал для меня лично:
1. Мои сомнения и душевные муки получили ответ. 2. Теперь, принимая какое-то решение, я осознанно включаю вторую часть своей дихотомии, которая у меня не доминирующая. 3. Есть задачи, которые я теперь смело отдаю, понимая, что это не моя сильная сторона. И другой справится с ней гораздо лучше. И что немаловажно, ему это доставит удовольствие, в то время как я мучилась бы. 4.Поняла, что если что-то я делаю хуже, чем кто-то, то это просто не в моей природе. И мне надо действительно напрячься и постараться, чтобы это сделать хорошо. Потому что я знаю, что это не из-за управленческой неграмотности.
Чем MBTI помог в работе с подчиненными:
1.Зная их психотип, я теперь по-другому строю работу. Давая ту или иную задачу, мне уже понятно, что с кем проговорить, а что они и так сделают. Например, А.А. точно предусмотрит все детали, но, возможно, упустит перспективу, а Б.Б., наоборот. 2. Мне понятно, кого нам в команде не хватает – SP. Либо надо заполнять собой, либо искать внешний источник.
Георгий Безбородов
Директор брендингового агентства TIME4BRAND
С удивлением открыли для себя MBTI - полезная, оказывается, вещь! Конечно, этот набор букв и забавные тесты в интернете, когда отвечаешь на вопрос, и тебе дают 4 буквы и краткую расшифровку, типа "вы-мастер!" - видели все. Тем не менее, поскольку мы давно знаем BRB - решили попробовать настоящую неинтернетную методику на себе. Разница - как между фото чужого обеда и обедом))
Мы получили огромное удовольствие и пользу. Во-первых, они тестируют глубоко и потом очень понятно и забавно всё рассказывают - с примерами из общих знакомых, сказок и фильмов. Ты понимаешь, что измени одну букву - и жизнь героя пошла бы по другому пути - это просто шок, насколько это просто порой.... Я начал ловить себя на этом - где какая буква повернула мой путь. Во-вторых, командное взаимодействие - как именно мой тип должен ставить задачу другому конкретному типу, чтоб тот понял, что именно я хочу и не обиделся )) И как мне потом расшифровать обратно, что мне хотели сказать. Этого очень не хватало, теперь намного легче жить! В-третьих, оказалось, что некоторые услуги покупают клиенты конкретных типов, и их, как оказалось, вполне можно вычленить, и сделать коммуникацию конкретно на них, в том числе, учитывая типологию в таргетировании, через косвенные признаки, конечно. В общем, век живи - век учись, причем, у кого надо учись))
Григорий Крутов
Заведующий отделения прикладной кинезиологии
NL-Clinic
По мне, так MBTI это лучший переводчик с человеческого на человеческий! Очень просто, очень практично - и для понимания друг друга, и для провокации, и для лечения. И безумно повезло с тренером – Мариной - просто кладезь баек, анекдотов, игр, историй из жизни, показывающих типологию личности!! Все очень легко и структурированно.