РЕГИСТРАЦИЯ

на тренинг

MBTI®: как знание типов личности помогает эффективно взаимодействовать

Ближайшие даты

26 или 30 мая 2018.

Тренинг однодневный.

Место

Москва, Ленинградский пр-т, д.37, корп. 9, г-ца "АЭРОСТАР", м "Динамо"

на карте Яндекс

Формат

10.00 - 18.00

2 кофе-брейка, обед (включено в стоимость)

Комплект материалов

Отчет по личностному влиянию от ОРР Ltd., раздаточные материалы (включено в стоимость)

Стоимость

10.000 руб. 

Участникам Global Fitness Forum - скидка 20%. 

Оплата по безналичному расчету. 

Координатор

Елена Богуславская, +7 926 604 32 22, e.boguslavskaya@brb-hr.ru

ДЛЯ УЧАСТНИКОВ ТРЕНИНГА

результаты тестирования предоставляются на тренинге

Тренинг MBTI®

личная и корпоративная эффективность


Как СДЕЛАТЬ свой СТИЛЬ управления уникальным?

В чем СЕКРЕТ МОТИВАЦИИ?

Как НЕ ДАТЬ идее УМЕРЕТЬ?

Ключевая идея MBTI®

MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) - типология личности, которая позволяет понять, 
чем мы отличаемся друг от друга по четырем парам характеристик:

Extraversion / Introversion

Откуда мы черпаем и куда направляем свою энергию

Как мы получаем энергию, как восстанавливаем силы, "подзаряжаемся":
в процессе общения и активных действий или наедине с собой в ходе размышлений.

Sensing / iNtuition

Как мы воспринимаем информацию

Как мы склонны воспринимать информацию, каким сведениям доверяем: идем ли от частного к общему или от общего к частному, следуем инструкциям или любим изобретать.

Thinking / Feeling

Как мы принимаем решения

На что мы опираемся, принимая решения: в большей степени на разум или эмоции, анализируем или сопереживаем, ищем в любой ситуации стандарт или уникальность.

Judging / Perceiving

Как мы взаимодействуем с внешним миром

Какой наш стиль жизни, любим мы, чтобы все было спланировано и предсказуемо или же считаем, что планы ограничивают нас и лишают возможностей.

Принципы MBTI®

Врожденные предпочтения

У каждого человека есть врожденные предпочитаемые модели поведения (предпочтения). Это как писать "ведущей рукой". Предпочитаемые действия естественны, производятся "на автомате" и не требуют особых усилий. Из этих предпочтений и складывается тип человека.

Никто не знает нас лучше нас самих

Для определения типа ключевой шаг - рефлексия и самодиагностика. Только сам человек может сказать, я так поступаю, потому что это действительно мое предпочтение (моя "ведущая рука") или я делю то, что позволяет мне быть более успешным.

Значимость гармонии и баланса

Тип не сопоставляется ни с какой "нормой" и "патологией"; все типы одинаково ценны имеют свои сильные стороны, потенциал и "слабые места". Можно и нужно развивать непредпочитаемую сторону - тем самым становясь более гармоничной личностью.

Сферы применения MBTI®

Построение
и развитие команд

Мотивация

Управление
конфликтами

Принятие
решений

Управление
стрессом

Управление
изменениями

Преимущества MBTI®

Научная основа
и прикладной характер

Надежный и достоверный инструмент - основан на теории известного психолога Карла Юнга. 

Системный взгляд на личность.

Фокус на развитии.

Интересный и позитивный подход к самопознанию.

Универсальность

Один инструмент - много сфер применения. Работает на всех профессиональных уровнях. 

Применим в любой индустрии. Возможность интеграции  в комплексные программы развития персонала. 

Высокая репутация
в мировой бизнес-практике

79% компаний из индекса FTSE имеют своего специалиста по MBTI®. 

70% компаний из Fortune 500 применяют методологию MBTI®

30 языков, на которые переведена программа MBTI®

Программы тренингов

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

Цель: формирование навыка для применения в ежедневной работе

Формат: групповые сессии и пост-тренинговое сопровождение. 

Модули: • Базовая программа • Экспресс-диагностика собеседника • Взвешенные решения • Эффективная постановка задачи • Мотивация и обратная связь • Эффективная коммуникация в команде • Типы инноваций и изменения

Кол-во участников: 8-15 чел.

Результат: знание собственного типа; навык определения других типов и взаимодействия с ними; единый язык, общий конструктивный и позитивный подход к различиям между людьми.

По итогам каждый участник получает отчет по личностному влиянию своего типа с рекомендациями развития "слепых" зон, набор материалов  для формирования навыка взаимодействия с другими типами

стоимость зависит от количества модулей, их типа и длительности пост-тренингового сопровождения

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СЕССИЯ

Цель: повышение личной эффективности и расширение «зоны комфорта»; профориентирование

Формат: индивидуальная работа (3-4 ч.)

Результат: знание собственного типа; осознанное использование инструмента


По итогам участник получает отчет по личностному влиянию своего типа с рекомендациями развития "слепых" зон, программу расширения «зоны комфорта»

20 000 руб.

ОТКРЫТЫЕ ТРЕНИНГИ

Цель: знакомство с типологией и возможностями ее использования.

Формат: групповая сессия 1 день

Кол-во участников: 8-15 чел.

Результат: знание собственного типа; осознанное использование инструмента; конструктивный и позитивный подход к различиям между людьми


По итогам тренинга каждый участник получает: отчет по личностному влиянию своего типа с рекомендациями развития "слепых" зон.

10 000 руб. 

Ведущие тренинга

Марина Штеренлихт

совладелец HR агентства BRB


Сертифицированный практик MBTI®. Соавтор курса «Управление персоналом» ВШБ МГУ. 15 лет в сфере управления персоналом: комплексные системы управления персоналом; функциональная диагностика; коучинг первых лиц. 

Анастасия Суздальцева

руководитель практики оценки персонала


Дипломированный психолог МГУ. 8 лет в сфере управления персоналом: системы вознаграждения; кадровый резерв; управление компетенциями; социологические опросы и тестирование персонала

Наши клиенты о тренинге

Эльмира Кондратьева 

Партнер юридической компании Forward Legal

За четырьмя буквами MBTI кроется такой кладезь информации о себе и окружающих, что сначала можно испугаться: не пойму, запутаюсь, зря время потрачу. Но если о типологии Вам расскажет Марина, то все встанет на свои места: вы не просто разберетесь в системе, вы поймете, как ее можно применять каждый день в вашей жизни, начиная от разговора с продавцом в кофейне и заканчивая постановкой задачи на работе. В какой-то момент до вас дойдет, что это правда хорошо, что мы все разные, потому что у нас у всех есть разные сильные и слабые стороны. И если иметь навык работы с ними, то вы всегда найдете ключ к любому человеку. Одни называют это манипулированием. Но на самом деле это совершенно необходимое умение в жизни каждого из нас. Просто начать надо с себя.

Алексей Новицкий
Совладелец компании АгроПромШина

Марина читала у меня в компании серию тренингов по темпераментам и MBTI. После этого курса я стал по-другому смотреть на своих подчиненных, особенно на тех из них, у кого большая зона самостоятельного принятия решений. Я стал терпеливее, стал понимать многие особенности их поведения. И я стал получать бОльшую отдачу от них. Меня радует этот процесс, я вижу, как понимание друг друга влияет на эффективность работы в компании. С Мариной я работаю давно и хотел, чтобы именно она проводила этот курс, потому что она умеет быстро понять, что на самом деле требуется и проложить путь туда, куда тебе нужно – иногда даже прежде, чем ты сам его увидишь.

Ольга Ренова
Управляющий партнер юридической компании Forward Legal

Мне было крайне интересно познакомиться с типологией MBTI. Увидев справедливость и полезность выводов во время корпоративного тренинга, который вела Марина, я решила глубже изучить вопрос и провести индивидуальную сессию для себя и членов моей семьи. Это было интересно, это заставило задуматься, переоценить и скорректировать некоторые моменты в нашем поведении и общении. Нужно понимать, что ценность полученных знаний во многом определяется человеком, который их проводит: Марина дает очень точные ориентиры и делает правильные акценты. Я очень признательна ей за то, что ввела меня в мир MBTI.

Анна и Андрей Ивановы
Совладельцы РостАгроМаркет

Могу сказать одно - ни на минуту не пожалели о потраченных деньгах! Настолько это было захватывающе и полезно во всех отношениях! Коллектив у нас разновозрастный (от 25 до 50 лет) и различный по уровню образования и опыту работы. Интересно было всем. Больше месяца обсуждали и делились друг с другом впечатлениями (у нас было две группы и тренинг проводился в два дня). Люди стали лучше коммуницировать друг с другом. Улучшился климат в коллективе в целом, и скорость принятия решений. При обсуждении комбинированных решений, для которых требуется слаженная работа нескольких отделов, результат тоже достигается намного быстрее.Благодарим компанию BRB за проведенный тренинг и надеемся на дальнейшее сотрудничество в этом направлении.

Сергей Ставцев
Проректор по информационным технологиям 
Московского Университета имени С.Ю.Витте

Тренинг помог понять особенности других типов личностей, что очень помогает при работе в коллективе. Понимая, как коллега воспринимает или выдает информацию мы можем более продуктивно и конструктивно выполнять совместные задачи, планировать свою деятельность.

Нина Михалева
Заместитель генерального директора по персоналу 
ПАО Мостотрест

Я считаю, что взрослый человек, достигший определенного положения, не замечает свои слабые стороны, и, даже если он о них знает, не способен поменяться. Однако после тренинга по MBTI мне стала понятна моя системная ошибка при взаимодействии с людьми, и как ее учитывать в управлении персоналом. Спасибо огромное Марине, что смогла донести эту важную информацию!

Наталья Серафимова
Генеральный директор сети фитнес-клубов "ДонСпорт"

Что MBTI дал для меня лично: 

1. Мои сомнения и душевные муки получили ответ. 2. Теперь, принимая какое-то решение, я осознанно включаю вторую часть своей дихотомии, которая у меня не доминирующая. 3. Есть задачи, которые я теперь смело отдаю, понимая, что это не моя сильная сторона. И другой справится с ней гораздо лучше. И что немаловажно, ему это доставит удовольствие, в то время как я мучилась бы. 4.Поняла, что если что-то я делаю хуже, чем кто-то, то это просто не в моей природе. И мне надо действительно напрячься и постараться, чтобы это сделать хорошо. Потому что я знаю, что это не из-за управленческой неграмотности.

Чем MBTI помог в работе  с подчиненными:

1.Зная их психотип, я теперь по-другому строю работу. Давая ту или иную задачу, мне уже понятно, что с кем проговорить, а что они и так сделают. Например, А.А. точно предусмотрит все детали, но, возможно, упустит перспективу, а Б.Б., наоборот. 2. Мне понятно, кого нам в команде не хватает – SP. Либо надо заполнять собой, либо искать внешний источник.

Георгий Безбородов
Директор брендингового агентства TIME4BRAND

С удивлением открыли для себя MBTI - полезная, оказывается, вещь! Конечно, этот набор букв и забавные тесты в интернете, когда отвечаешь на вопрос, и тебе дают 4 буквы и краткую расшифровку, типа "вы-мастер!" - видели все. Тем не менее, поскольку мы давно знаем BRB - решили попробовать настоящую неинтернетную методику на себе. Разница - как между фото чужого обеда и обедом))

Мы  получили огромное удовольствие и пользу. Во-первых, они тестируют глубоко и потом очень понятно и забавно всё рассказывают - с примерами из общих знакомых, сказок и фильмов. Ты понимаешь, что измени одну букву - и жизнь героя пошла бы по другому пути - это просто шок, насколько это просто порой.... Я начал ловить себя на этом - где какая буква повернула мой путь. Во-вторых, командное взаимодействие - как именно мой тип должен ставить задачу другому конкретному типу, чтоб тот понял, что именно я хочу и не обиделся )) И как мне потом расшифровать обратно, что мне хотели сказать. Этого очень не хватало, теперь намного легче жить! В-третьих, оказалось, что некоторые услуги покупают клиенты конкретных типов, и их, как оказалось, вполне можно вычленить, и сделать коммуникацию конкретно на них, в том числе, учитывая типологию в таргетировании, через косвенные признаки, конечно. В общем, век живи - век учись, причем, у кого надо учись))

Наши тренинги

Описание
Описание
Описание
Описание
Описание
Описание
Описание
Описание

Почему BRB?

Гарантия качества

Сертификат MBTI® от ОРР Ltd - эксклюзивного дистрибьютора на территории Европы компании CPP - The Myers-Briggs® Company.

Практика

15-ти летний опыт работы в hr-консалтинге с компаниями разного размера и в разных индустриях.

Подход к обучению

Использование интерактивного формата обучения, ролевых игр, дискуссий, практических заданий.

Экспертиза

Кросс функциональная команда:
психологи, управленцы, экономисты

Наши клиенты

Координатор программ

Елена Богуславская

e.boguslavskaya@brb-hr.ru

+7 926 604 32 22

Контакты

ООО "Базовый Ресурс Бизнеса"

г.Москва, Ленинградский проспект, д.47, стр.2, офис 226

метро "Аэропорт" (100 метров от метро), вход в здание со стороны Ленинградского шоссе.

Тел: +7 (495) 627 57 21

info@brb-hr.ru

© HR-Агентство "Basic Resource of Business"